การศึกษาค้นคว้าอิสระนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการรับรู้ภาวะผู้นำและวัฒนธรรมความปลอดภัยของพนักงานภายในโรงซ่อมอากาศยาน และเพื่อวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ภาวะผู้นำและวัฒนธรรมความปลอดภัยของพนักงานโรงซ่อมอากาศยาน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา คือ แบบสอบถามความคิดเห็นจากพนักงานในโรงซ่อมอากาศยานการบินทั่วไป ณ ท่าอากาศยานดอนเมือง จำนวน 60 คน ด้วยวิธีการวิเคราะห์ข้อมูล ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน จากการศึกษาพบว่าพนักงานในโรงซ่อมอากาศยาน เห็นว่าผู้บริหารมีระดับภาวะผู้นำอยู่ในระดับสูง (ค่าเฉลี่ย = 3.84) และระดับการรับรู้วัฒนธรรมความปลอดภัยอยู่ในระดับสูงมาก (ค่าเฉลี่ย 4.86) โดยที่ระดับการรับรู้เกี่ยวกับภาวะผู้นำและระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับวัฒนธรรมความปลอดภัย มีความสัมพันธ์เชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญ โดยเฉพาะการรับรู้ด้านภาวะผู้นำแบบแลกเปลี่ยนที่มุ่งเน้นผลสำเร็จของงาน มีความสัมพันธ์ต่อระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับความปลอดภัยมากที่สุด เนื่องด้วยการซ่อมบำรุงรักษาอากาศยานมีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งต่อความปลอดภัยในการปฏิบัติการทางการบิน ดังนั้นพนักงานทุกคนจึงตระหนักในวัฒนธรรมความปลอดภัยในระดับที่สูงมาก การมีผู้บริหารที่มุ่งเน้นการกำกับดูแลให้ความสำคัญในผลการปฏิบัติงาน ตลอดจนรับฟังและแก้ไขปัญหา จะช่วยให้การปฏิบัติงานในโรงซ่อมอากาศยานมีประสิทธิภาพ บรรลุเป้าหมายความปลอดภัยได้เพิ่มมากขึ้น